以約談問責(zé)為抓手 強(qiáng)化公司內(nèi)控管理
近年來，市產(chǎn)投集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)會(huì)議精神，通過持續(xù)完善制度體系，不斷強(qiáng)化內(nèi)控管理，真正做到用制度管人管事、用制度保障質(zhì)量、用制度提升效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
市產(chǎn)投集團(tuán)高度重視內(nèi)控管理，自2020年10月《制度匯編》試行以來，通過監(jiān)督檢查，以約談問責(zé)為抓手，對(duì)在工作中不作為、慢作為，推諉扯皮、辦事拖沓、各掃門前雪等擔(dān)當(dāng)不夠現(xiàn)象，嚴(yán)肅追究問責(zé)，誰不落實(shí)就問責(zé)誰，該問到哪一級(jí)就要問到哪一級(jí)，以倒逼追責(zé)促進(jìn)工作落實(shí)，以問責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位，止目前約談問責(zé)員工600余人次，充分體現(xiàn)制度剛性，確保各項(xiàng)工作落實(shí)。
下一步，市產(chǎn)投集團(tuán)將多措并舉強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督工作，以制度建設(shè)和執(zhí)行為著眼點(diǎn)，通過強(qiáng)化監(jiān)管、完善制度達(dá)到管根本、管長遠(yuǎn)的效果，形成人人講內(nèi)控，個(gè)個(gè)受約束的良好氛圍。進(jìn)一步加大工作失職行為的問責(zé)力度，對(duì)作風(fēng)不優(yōu)、效率低下、質(zhì)量不高等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，督促公司干部職工強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，確保各項(xiàng)工作快速高效、保質(zhì)保量落實(shí)，推進(jìn)公司經(jīng)營管理風(fēng)清氣正高質(zhì)量發(fā)展。
（信息來源：監(jiān)察審計(jì)部）
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